¿Qué es una curva de aprendizaje?

Una curva de aprendizaje es una parcela de medidas proxy (como competencia o progreso hacia un límite) que se relaciona con la experiencia con una actividad. El eje representa la experiencia, que se puede expresar directamente en términos de tiempo (tiempo del reloj o el número de pruebas) o indirectamente como el número total de unidades producidas. El eje y representa el progreso hacia un límite, que puede aumentar o disminuir en la tasa de progresión. Una curva de aprendizaje típica consiste en una serie de picos y mesetas a medida que la competencia aumenta, disminuye o nivela.

El término "curva de aprendizaje" se puede aplicar a cualquier situación en la que se rastree el progreso hacia un límite, ya sea que el tema sea una habilidad particular o un cuerpo de conocimiento. El concepto también es conocido por otros nombres como la "curva de aceleración de producción", la "curva de eficiencia de aprendizaje", la "relación de calidad de costo" y el "modelo de aprendizaje".

En un entorno de fabricación, las curvas de aprendizaje proporcionan puntos de referencia importantes para comprender el rendimiento de los nuevos miembros del equipo a medida que trabajan para dominar un producto. Esta información puede ayudar a los gerentes a establecer expectativas claras sobre lo que un nuevo empleado debería poder lograr en un período de tiempo determinado, y puede guiar cómo se capacita a esos nuevos miembros del equipo.

Los gerentes también pueden usar curvas de aprendizaje para predecir el punto de equilibrio y los costos de producción de un producto, lo que puede ser útil para la toma de decisiones. Por ejemplo, un gerente puede decidir invertir en un nuevo proceso o tecnología si la curva de aprendizaje sugiere que la actual no funciona lo suficientemente bien como para satisfacer la demanda.